这一切都在工作描述中......
但我会粘贴下面。
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从招聘过程中预期什么?
步骤1。 应用和在线测试
只要您单击“应用”按钮,您将要求填写包含一些个人详细信息并上传CV的申请表。应用程序进程还将涉及一些在线测试。这些测试由行为和浓度测试组成,因此我们会建议您找到一些时间和一个安静的空间来完成它们,以便您没有受到干扰。一旦您单击“立即开始”,您需要完成该测试以确保所有候选人的公平方法。
第2步。 Telephone Interview
如果在第1阶段成功,您将被邀请加入我们进行电话采访。正如面对面面试一样,我们建议您提前准备并找到一个安静的地方来完成您不会受到干扰的电话面试。
第3步。 基于能力的采访
如果在电话采访中取得成功,我们将邀请您参加与我们的司机团队经理以及我们人民资源团队的成员进行面试。由于Covid-19目前的情况,这些访谈正在Microsoft团队上进行。
第4步。 Psychometric Testing
如果在面试中成功,您将被邀请参加面对面进行的心理测量测试。如果您在过去五年内完成了司机精神仪,我们只需检查它们是我们的标准,您将跳过此阶段。如果您在过去的六个月内未能成功,任何TOC,您都不幸的是,如果此次无法申请。我们预计将进一步进一步下行的机会,所以观看这个空间。
第5步。 Medical
一如既往,有严格的医疗标准要坚持。前往RSSB网站,查看RIS-3451-TOM以检查您符合标准。"