GWR火车司机人才库2019/20

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2015年3月4日
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这是GWR的游戏,如果您不喜欢GWR的规则,它会拉树桩并在其他地方玩,那不是强制性的……
 
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RailUK论坛

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2018年12月7日
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是的,被Shunter角色和客户服务角色拒绝了,因此开始用完GWR的选件。我还曾在St Blazey的DB Cargo申请了见习司机。

好的,我认为客户服务角色是最近才出现的,因此您不可以申请当前的导体空缺吗?

必须感到沮丧,但是要坚持下去,您已经表现出了极大的决心和毅力。你会到达那里。
 
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2019年1月3日
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好的,我认为客户服务角色是最近才出现的,因此您不可以申请当前的导体空缺吗?

必须感到沮丧,但是要坚持下去,您已经表现出了极大的决心和毅力。你会到达那里。
是的,上个月两个职位都申请了,所以按照六个月的规定,今年我不太可能在GWR工作。我仍然不知道为什么我的DMI失败了。
 
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2018年7月26日
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嗨,大家好,我希望有人能为我提供一些信息。我收到MMI之后的电子邮件,说我已经完成了第2阶段评估,并且由于劳动力需求可能会延长时间表。
我想知道是否有人知道我的立场,我在10月有10天的假期预定,我想知道是否有与我的假期相符的DMI提供给我,我应该改变什么可能性?
我已经申请了格洛斯特(Gloucester),如果有很大不同,我是内部申请人。
 

托普塔夫

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2013年2月15日
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我已经申请了格洛斯特(Gloucester),如果有很大不同,我是内部申请人。
如果您的用户名反映了您当前的工作,那么您不是内部人员。 UK Rail几乎不被视为内部零件,UK Bus几乎不被视为内部零件。在招聘方面将公司完全分开
 
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2018年7月26日
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如果您的用户名反映了您当前的工作,那么您不是内部人员。 UK Rail几乎不被视为内部零件,UK Bus几乎不被视为内部零件。在招聘方面将公司完全分开
我通过第一集团的内部职位申请,据我所知,被视为内部职位。我不需要填写任何应用程序,而使用我以前的简历,就目前而言,它似乎是一个内部应用程序。
 

托普塔夫

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2013年2月15日
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我通过第一集团的内部职位申请,据我所知,被视为内部职位。我不需要填写任何应用程序,而使用我以前的简历,就目前而言,它似乎是一个内部应用程序。
但是,事实并非如此。他们像对待其他外部人一样对待您。您必须屈服于他们,他们无法像GWR员工那样容纳您。
 

斯蒂格

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2009年11月6日
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如果您的用户名反映了您当前的工作,那么您不是内部人员。 UK Rail几乎不被视为内部零件,UK Bus几乎不被视为内部零件。在招聘方面将公司完全分开
也许我遇到了同样的情况,就像您说的那样,申请表和门户是内部的,但其他所有内容都是外部的。无论您来自哪个公司,FirstGroup门户网站都是相同的。一切都很混乱。
 
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2018年12月7日
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嗨,大家好,我希望有人能为我提供一些信息。我收到MMI之后的电子邮件,说我已经完成了第2阶段评估,并且由于劳动力需求可能会延长时间表。
我想知道是否有人知道我的立场,我在10月有10天的假期预定,我想知道是否有与我的假期相符的DMI提供给我,我应该改变什么可能性?
我已经申请了格洛斯特(Gloucester),如果有很大不同,我是内部申请人。

嗨保罗
老实说,如果继续当前的经验,我希望您能在10月之前收到邀请。邀请函为您提供了一些约会的日期,但是如果您做不到,则必须将其放置在列表中以备将来约会。这显然是一场赌博。
 

金鱼

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2019年5月28日
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嗨,大家好,我希望有人能为我提供一些信息。我收到MMI之后的电子邮件,说我已经完成了第2阶段评估,并且由于劳动力需求可能会延长时间表。
我想知道是否有人知道我的立场,我在10月有10天的假期预定,我想知道是否有与我的假期相符的DMI提供给我,我应该改变什么可能性?
我已经申请了格洛斯特(Gloucester),如果有很大不同,我是内部申请人。

我在度假时推迟了与GWR的MMI原始约会……我以为那是因为我与Freightliner遇到过类似的情况,他们只是在那里杀了我的应用程序,然后……但是GWR回到了我一个月或两月后,并提供了更多的日期....我想这最终将取决于可用性吗?

那就是说MMI和DMI之间的差距只有几个星期
 
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2019年3月11日
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嗨,大家好,我希望有人能为我提供一些信息。我收到MMI之后的电子邮件,说我已经完成了第2阶段评估,并且由于劳动力需求可能会延长时间表。
我想知道是否有人知道我的立场,我在10月有10天的假期预定,我想知道是否有与我的假期相符的DMI提供给我,我应该改变什么可能性?
我已经申请了格洛斯特(Gloucester),如果有很大不同,我是内部申请人。
当您在第一组工作时(当前),申请流程就像内部人员一样,您甚至可以在外部人员之前申请工作,但是正如TTT所说,其余人员将被视为外部人员,他们不会使您有空对于面试和评估日,如果成功,您将不得不再等6个月才能获得福利(便宜的车票)。
 
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2019年5月14日
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10月之后,有人提供了任何课程吗?我的评估和采访如此迅速。现在我正在等待关于课程日期的信息,这似乎是永恒的。
 

巴尼07

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2019年5月26日
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10月之后,有人提供了任何课程吗?我的评估和采访如此迅速。现在我正在等待关于课程日期的信息,这似乎是永恒的。
通过面试的好消息。您能告诉我在七月份问世时DMI的要求吗?

非常感谢
 
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2018年7月26日
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谢谢,我猜只是
我在度假时推迟了与GWR的MMI原始约会……我以为那是因为我与Freightliner遇到过类似的情况,他们只是在那里杀了我的应用程序,然后……但是GWR回到了我一个月或两月后,并提供了更多的日期....我想这最终将取决于可用性吗?

那就是说MMI和DMI之间的差距只有几个星期
当您在第一组工作时(当前),申请流程就像内部人员一样,您甚至可以在外部人员之前申请工作,但是正如TTT所说,其余人员将被视为外部人员,他们不会使您有空对于面试和评估日,如果成功,您将不得不再等6个月才能获得福利(便宜的车票)。
谢谢你的建议。希望那时我会很幸运
 

蓝鲸

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2019年4月15日
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那些不得不等待您的第一阶段结果的人,要花多长时间才能收到它们?我们被告知大约2周。所以我在考虑3个星期。

只是想知道你们花了多长时间?
 

特米

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2013年5月29日
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那些不得不等待您的第一阶段结果的人,要花多长时间才能收到它们?我们被告知大约2周。所以我在考虑3个星期。

只是想知道你们花了多长时间?
大约需要24小时。当我坐在那里时,第二阶段+ MMI也是一样。
 
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2019年3月11日
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那些不得不等待您的第一阶段结果的人,要花多长时间才能收到它们?我们被告知大约2周。所以我在考虑3个星期。

只是想知道你们花了多长时间?
第一阶段大约花了1周,第二阶段大约花了2周
 
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2018年12月7日
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那些不得不等待您的第一阶段结果的人,要花多长时间才能收到它们?我们被告知大约2周。所以我在考虑3个星期。

只是想知道你们花了多长时间?

阶段1-6天
第二阶段-第二天
 
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2015年3月4日
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没有人知道如果您在人才库中为“储备”意味着什么,我认为这是消极的,是人才库中最差的?!
 

特米

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2013年5月29日
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英国伦敦
您有什么消息吗?
五个星期后,GWR仍保持了沉默。在这一点上,我基本上只是放弃。下周五,我将接受客户服务职位的面试,以及与另一家公司(铁路行业之外)的技术支持职位的电话面试,以及位于伦敦利物浦街的大安格利亚区的Driver应用程序。我们将看到其他应用程序的运行情况。  :)
 
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2018年12月7日
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五个星期后,GWR仍保持了沉默。在这一点上,我基本上只是放弃。下周五,我将接受客户服务职位的面试,以及与另一家公司(铁路行业之外)的技术支持职位的电话面试,以及位于伦敦利物浦街的大安格利亚区的Driver应用程序。我们将看到其他应用程序的运行情况。  :)

很奇怪,很遗憾听到您还没有找到它。我敢打赌,这已经是痛苦的五个星期了。
 

特米

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2013年5月29日
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英国伦敦
很奇怪,很遗憾听到您还没有找到它。我敢打赌,这已经是痛苦的五个星期了。
极其。 xD在办公时间内,每封电子邮件都令人不寒而栗。我只想知道。当然,他们会很快获得基于积分的能力面试的结果,并且可以给我发送电子邮件,说"抱歉,您没有达到标准" or "You met the mark"。我所想要的。即使进入明年的人才库,也会比不知道有进步。
 
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2018年12月7日
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没有人知道如果您在人才库中为“储备”意味着什么,我认为这是消极的,是人才库中最差的?!

老实说,我以前从未听说过。我刚刚回去阅读了我的电子邮件,以查看是否在任何地方都写有保留字,但是没有。
您的电子邮件中是否特别提及?可能需要向GWR发送电子邮件进行澄清。
 
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2018年12月7日
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极其。 xD在办公时间内,每封电子邮件都令人不寒而栗。我只想知道。当然,他们会很快获得基于积分的能力面试的结果,并且可以给我发送电子邮件,说"抱歉,您没有达到标准" or "You met the mark"。我所想要的。即使进入明年的人才库,也会比不知道有进步。

绝对可以,但一定有延迟的原因,因为正如您所说,迅速更新候选人应该很简单。
在确定通过标记之前,他们可能正在等待完成面试吗?
 

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